Dzień przedsiębiorczości w Komendzie Policji

Wraz z innymi szkołami średnimi z Bielska-Białej nasze liceum zostało zgłoszone do Ogólnopolskiego Dnia Przedsiębiorczości 2023. Akcję zorganizowała Fundacja Młodzieżowej Przedsiębiorczości. Była to okazja do wzięcia udziału w praktykach w wybranej przez siebie firmie. Mnie zainteresowało funkcjonowanie… Komendy Miejskiej Policji. Tegoroczna edycja Dnia Przedsiębiorczości odbyła się 22 marca. Do komendy przybyło ponad 100 licealistów.  

Przywitał nas inspektor Dariusz Zajda, czyli I Zastępca Komendanta Miejskiego Policji w Bielsku-Białej. Wypowiedź rozpoczął od dość ważnego stwierdzenia: ,,Służba w policji to służba wymagająca zaangażowania”. Prawdziwość tych słów potwierdziła każda z historii opowiadanych później przez funkcjonariuszy. 

Pan Zajda przedstawił również organizację bielskiego garnizonu policji i ogólne rozplanowanie nowego budynku komendy, w którym się znajdowaliśmy: ,,Różne wydziały, piony. W garnizonie bielskim8 komisariatów, 2 posterunki policji (z czego 4 komisariaty z pierwszej kategorii, czyli takie małe komendy miejskie powiatowe). [...] Bardzo ciekawy i bardzo nowoczesny budynek na ulicy Wapiennej 45. Jeden z nowocześniejszych budynków policji w Polsce i najnowocześniejszy budynek policji na Śląsku. Jest tutaj naprawdę wszystko, co jest potrzebne i pomocne w służbie”. Nową siedzibę Komendy Miejskiej Policji w Bielsku-Białej przy ul. Wapiennej 45 otwarto 28 maja 2018 roku. Budowla ma 5 kondygnacji i powierzchnię ponad 16 tysięcy m². Budynek stacji obsługi pojazdów i budynek gospodarczy mają powierzchnię ponad 1100 m². Całość wraz ze sprzętem jest warta aż 96 milionów zł. W części administracyjnej zlokalizowane są między innymi wydziały Komendy Miejskiej, Centralne Biuro Śledcze, Wydział Techniki Operacyjnej, Policyjna Izba Dziecka, pomieszczenia zatrzymań i siedziba Regionalnego Zespołu Przewodników Psów Służbowych. Dodatkowo do komendy należą kojce dla psów policyjnych, strzelnica, sala gimnastyczna, siłownia i trzy parkingi. Na Komendzie Miejskiej pracuje około 1700 funkcjonariuszy.

Inspektor opowiedział następnie o zadaniach mundurowych i czasie, w jakim pracują:
,,Każdy z policjantów nie ma określonych godzin służby 7:30-15:30, tylko zdarza się niejednokrotnie - i to bardzo często - że wracają do domu dość późno i nikt się ich nie pyta czy muszą skończyć, czy coś się wydarzyło. Bo jest taka potrzeba i wstajemy i służymy. Ale z drugiej strony to ciekawa służba. Nie ma interwencji, która byłaby taka sama. Każda interwencja, każde podejmowanie czynności służbowych przez policjantów to całkiem coś innego. Za każdym razem jakaś cząstka zdarzenia czy wydarzenia to nie to samo, co było wczoraj, co było tydzień temu czy miesiąc temu. "Policjant pełni służby na zmiany trwające po 8 godzin. Tydzień służby trwa 40 godzin. Niestety, przepisy nie gwarantują wolnych sobót i niedziel. Co ciekawe, policjanci mogą odejść na emeryturę po przepracowaniu 25 lat, bez względu na ich wiek. Emerytura funkcjonariuszy wynosi 60% średniej pensji.

Po wprowadzeniu w tematykę pracy policjanta, prelekcję poświęconą rekrutacji i karierze w policji wygłosił podinspektor Andrzej Sira z Wydziału Doboru i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Katowicach. Opowiedział o potrzebnym wykształceniu, umiejętnościach i predyspozycjach niezbędnych do wykonywania zawodu policjanta. Pan Sira zwrócił naszą uwagę na fakt, iż w pracy można również realizować i rozwijać swoje pasje. Przykładami owych zainteresowań stały się gra na instrumentach muzycznych (w Orkiestrze Reprezentacyjnej Policji) oraz gra w piłkę nożną.

Podinspektor zachęcał nas do zdobywania dalszego wykształcenia w Wyższej Szkole Policji w Szczytnie. Dla przykładu opisał, jak wyglądają studia 4-letnie oficerskie. Zainteresowani mogą wybrać jeden z trzech kierunków: naukę o policji, bezpieczeństwo wewnętrzne lub kryminologię. Studia wiążą się oczywiście z pracą. W tym miejscu pojawia się pytanie o zarobki kursantów i funkcjonariuszy. Kursant (czyli funkcjonariusz na szkoleniu podstawowym) zarabia miesięcznie 3,5 tysiąca zł. W czasie kursu ma on zapewnione zakwaterowanie i wyżywienie. Po zakończeniu szkolenia zarobki kursanta rosną do kwoty 4,5 tysiąca zł. Pensja dzielnicowego i kontrolera ruchu drogowego wynosi prawie 5 tysięcy zł, a detektywa - 5,3 tysiąca zł. Kierownicy zarabiają ponad 6 tysięcy zł. Komendant główny policji miesięcznie zarabia aż 17,8 tysięcy zł.

Jak już wspomniałam, pan Andrzej Sira przybliżył uczniom przebieg i wymogi rekrutacji na stanowisko policjanta. Kandydat musi posiadać wykształcenie średnie i obywatelstwo polskie. Rekrutację rozpoczyna ogłoszenie Komendanta Głównego Policji. Podaje w nim terminy i limity przyjęć. Kandydat musi zdać test wiedzy obejmujący 40 pytań z zakresu funkcjonowania policji. Ciężki może okazać się także test sprawności fizycznej. Kandydat musi pokonać sprawnościowy tor przeszkód w czasie krótszym niż 1,42 sekundy. Test sprawdza szybkość, zwinność, siłę i wytrzymałość. Policja wspiera przyszłych pracowników i pozwala zobaczyć tor na stronie internetowej. Trzecim badaniem, które czeka kandydata, jest test psychologiczny sprawdzający predyspozycje intelektualne i osobowościowe. Jak w każdej firmie, nie obejdzie się bez rozmowy kwalifikacyjnej. Ocenie podlegają na niej umiejętności społeczne, postawa wobec ludzi, motywacja i umiejętności skutecznego komunikowania się. W procesie rekrutacji, trudne zadanie stoi przed komisją lekarską. Lekarz wydaje opinię o zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby.
A co zapewnia służba w policji? Pracę niezależnie od doświadczenia zawodowego, rozwój zawodowy, szkolenia oraz dofinansowanie do wypoczynku. Praca w tym miejscu z pewnością nie na należy też do nudnych.

Dwóch uczestników praktyk zadało pytania dotyczące wad wzroku u policjantów i procesu rekrutacji do oddziałów zajmujących się cyberprzestępczością. Czy policjant może nosić okulary lub soczewki kontaktowe? Tak, dopuszczalna wada wzroku w policji wynosi 4 dioptrie przy daleko- lub krótkowzroczności i 2 dioptrie przy astygmatyzmie. Natomiast - odpowiadając na drugie pytanie - rekrutacja do Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości wygląda prawie identyczne, jak do innych oddziałów policji. Wszystko rozpoczyna oczywiście ogłoszenie o rozpoczęciu procedury rekrutacji i złożenie dokumentów przez osoby zainteresowane. Ja zapytałam natomiast o ocenę wizerunku przyszłego funkcjonariusza w mediach społecznościowych. Okazało się, że jeżeli funkcjonariusz nie pracuje, nie publikuje wrażliwych informacji na temat policji w sieci, to prowadzenie kont w mediach nie jest problemem. Social media poprawiają komunikację między policją a społeczeństwem oraz promują i kreują wizerunek policji w oczach obywateli. Rozwój mediów społecznościowych to szansa na dotarcie do odbiorców chcących poznać pracę i działania policji. Co może zaskoczyć, większość instytucji państwowych posiada specjalne komórki zajmujące się mediami i opinią publiczną. Aktywność policji w mediach społecznościowych cały czas się zwiększa. Social media pozwalają na nawiązywanie dobrych relacji ze społeczeństwem. Warto pamiętać jednak, że działania funkcjonariuszy są określane wieloma przepisami. Konta komend policji i policjantów pozwalają śledzić ich działalność, najważniejsze wydarzenia, sprawy kryminalne i interwencje. Jest to sposób na bardzo szybkie dotarcie do ludzi, chcących wiedzieć, co dzieje się w kraju, oraz do dziennikarzy. W mediach społecznościowych policji możemy znaleźć m.in. relacje z policyjnych uroczystości, ważne wydarzenia, posty dotyczące bezpieczeństwa oraz materiały z pościgów i zatrzymań.

Po zachęceniu do zgłoszenia swojej kandydatury na stanowisko funkcjonariusza policji, drugi z kolei wykład wygłosił aspirant sztabowy Dariusz Szydłowski. Jest pracownikiem zespołu techniki kryminalistycznej, więc opowiedział o zadaniach wykonywanych przez techników z tego działu. Najpierw jednak wyświetlił krótki film nagrany policyjnym dronem. Widać było na nim bielskie drogi i sytuacje nieprzestrzegania przepisów przez kierowców. W dalszej części filmu zobaczyliśmy dwa jasne punkty na obszarze lasu. Okazało się, że byli to nielegalni imigranci. W lesie na innym nagraniu (z nieco bliższej odległości) mogliśmy zobaczyć osoby posiadające narkotyki oraz ich aresztowanie. Po filmie, pan Szydłowski przeszedł do tematu kryminalistyki. Nauka ta bada genezę oraz metody popełnianych przestępstw. Wykorzystuje różne narzędzia i teorie naukowe. Opracowuje również metody służące wykrywaniu przestępstw i ich sprawców. Nowe pomysły i techniki sprawiają, że kryminalistyka musi cały czas się rozwijać. Technik kryminalistyki jest inaczej nazywany technikiem śledczym. Odwiedza on miejsce zbrodni, gdzie zbiera i zabezpiecza ślady przestępstw lub wypadków. Zebrane ślady pozwalają na ustalenie przebiegu wydarzeń. Technik sporządza także raporty ze swoich działań. Aspirant zadał nam pytanie, czy istnieje zbrodnia doskonała? Dwie osoby podniosły ręce mówiąc, że tak. Pan Szydłowski przekonywał jednak, iż jest to mit. W wytropieniu mordercy pomaga w pierwszej kolejności genetyka. Dzięki niej udaje się zidentyfikować pochodzenie śladów i dowodów z miejsca przestępstwa. Badania DNA pozwalają określać tożsamości ofiar i sprawców. DNA znajduje się w każdej komórce ludzkiego ciała, więc każda próbka stanowi cenną poszlakę. Materiał genetyczny można pobrać na przykład z włosów, śliny, krwi i potu. Każdy posiada indywidualny kod genetyczny. Podczas poszukiwania zwłok lub miejsca zamieszkania sprawcy, ważną rolę zajmuje też entomologia. Jest to dział zajmujący się owadami, czyli owadoznawstwo.

Druga połowa dnia przedsiębiorczości została przeznaczona na zwiedzenie budynku policji. Najpierw mogliśmy obejrzeć salę gimnastyczną wraz z bogato wyposażoną siłownią. Po przejściu przez parking podziemny, trafiliśmy na strzelnicę. Swoją służbę i pasję przybliżyli tam aspirant Krzysztof Glos i sierżant sztabowy Wojciech Jurczyk. Panowie są instruktorami wyszkolenia strzeleckiego. Trening strzelecki jest ważnym elementem wyszkolenia policjanta. Pozwala na naukę bezpiecznego i sprawnego obchodzenia się z bronią. Instruktorzy omówili zasady i rodzaje treningu. Ćwiczyć można między innymi strzelanie szybkie, sytuacyjne i dynamiczne.

Sporą atrakcją „Dnia przedsiębiorczości” była okazja na poznanie psa patrolowo-tropiącego, którym opiekuje się aspirant Marek Tarański. Podkreślił on rolę psów w służbach mundurowych i wymienił cechy, jakie powinien posiadać przewodnik psa. Opiekun nie może bać się zwierząt, musi być stanowczy i mieć odpowiednie podejście do psów. Czworonogi muszą wykazywać się posłuszeństwem i umiejętnością tropienia oraz bronić przewodnika. Są zdrowe, nie boją się strzałów i potrafią aportować. Psy policyjne pochodzą z prywatnych hodowli. Do służby przyjmowane są w wieku od 1-2 lat. Umiejętności psów są sprawdzane przez weterynarza i treserów. Szkolenie trwa około sześciu miesięcy. Część zajęć odbywa się poza szkołą. Uczy to zwierzęta działania w naturalnych warunkach, przyzwyczaja do środków transportu, ulic, sztucznego oświetlenia i pracy w różnych porach dnia. Od policjanta nie są wymagane dodatkowe kwalifikacje. Jedynie w pracy z psem do wyszukiwania materiałów wybuchowych przewodnik musi przejść szkolenie z rozpoznania pirotechnicznego. Policjant trenuje z psem w specjalnym ubraniu ochronnym.

Dzień przedsiębiorczości został znakomicie zorganizowany i nie można się było na nim nudzić. Zapoznanie się z pracą policjantów wywarło na nas - uczestnikach - spore wrażenie. Z pewnością wybranie komendy jako miejsca jednodniowych praktyk było bardzo dobrą decyzją. Chodząc po budynku policji i słuchając wykładów funkcjonariuszy, mogliśmy przekonać się, iż służba nie jest wcale tak łatwa, jak może się wydawać, a wykonywanie zawodu policjanta wymaga odwagi i poświęcenia.

Autorka artykułu: 

Angelika Kosińska, 3C